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           2019年12月29日 星期日
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        公司领导深入基层  推进区域工作落实


            近日,公司总经理陈群、综合办公室常务副主任郑芝刚等一行,来到虹口区域工作站,现场调研并指导区域工作,工作站管理人员全体参加。
            调研会上,党支部书记、工作站站长吴德明围绕今年本区域在党建工作、精准帮扶、维稳工作、常态管理、互动结对等工作向领导作了汇报。
            在听取汇报后,陈总首先介绍了集团今年的经济形势、发展方向和公司推进的“三化”平台建设情况,并对区域的工作提出要求。他强调:人力公司是功能性公司,是电气集团稳定的基地,托养托管是工作的主线,稳定工作要有效受控。目前区域工作已进入常态化,工作重点是服务好离岗职工和离岗党员,一定要梳理好信息、排摸清楚不遗漏,要多与职工加强沟通和情感交流,要了解基本情况,积极做好“雪中送炭”“精准帮扶”等工作。在工作中要有创新,探索新方法,增加新亮点。发挥员工的主观能动性,充分运用“服务+政策”的工作方法,做好劳模、军转干、退休老工人、离休干部遗属等特殊人群的服务工作。
            综合办常务副主任郑芝刚谈到:以创建第20届市级文明单位为目标,区域工作要寻找新亮点,平时需要用心收集内容丰富、有实感的素材,丰富党建工作载体。被推选为“岗位能手”的同志,要是大家公认的、能够树典型的,在窗口服务接待、职工情绪疏导、引导化解矛盾和处置解决问题等工作上实绩突出的同志,让党员职工对照先进、激发员工的责任感和使命感,为公司“三化”平台建设营造良好的工作环境。
            这次公司领导下区域调研,现场排忧解难、释疑解惑,听取基层一线职工的心声,增加了员工做好服务工作的信心。区域员工在调研会上表示,要同心协力,完成好今年的工作目标和任务,提升区域窗口的服务水平,为公司实现“三推进、三提升”的目标而努力。


        虹口区域党支部(工作站)


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